回答者： 女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リハビリテーション科/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 1万円 | 65万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 65万円 |
給与制度:
昇給は役職につく毎にあります。役職につくには上司の評価が必要ですが、評価には具体的な基準がなく個人の意見が尊重されることが多いです。
賞与は基本給の4.2ヶ月分ですが基本給が低いためあまり多くはない印象です。
評価制度:
昇進の基準は殆どなく、上司の個人的な判断や評価に基づいています。上司の評価と周囲からの評価に乖離があることもしばしば見られます。
昇給は役職につく毎にあります。役職につくには上司の評価が必要ですが、評価には具体的な基準がなく個人の意見が尊重されることが多いです。
賞与は基本給の4.2ヶ月分ですが基本給が低いためあまり多くはない印象です。
評価制度:
昇進の基準は殆どなく、上司の個人的な判断や評価に基づいています。上司の評価と周囲からの評価に乖離があることもしばしば見られます。