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フェアトーン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
福利厚生:
親会社の持ち株会はあるようだ。

オフィス環境:
フリーアクセスをうたいながらほぼ固定席が決まっており、(特に上層部)あまり、その良さを活かせていない。

フェアトーン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:
基本的に裁量権が大きい分、TEL問い合わせなどは基本休日でも対応。それを好きでやれるか、割り切るかは担当者によって分かれる。

多様な働き方支援:
フレックスかつ、リモートワークは対応可能だが、親会社からの出向した上層部の意見で毎年方向がころころ変わる。

フェアトーン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:
親会社の意向で基本的に役員クラスは出向社員。
管理部の意向が非常に強く、現場側に意見を向けてくれる上層部はいない。

組織体制・コミュニケーション:
現場社員同士の関係はいいが、上層部が一方的なため、現場で不満を漏らす社員は多い。

フェアトーン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:
残業が多い為、家庭がある女性には厳しい部分があるとは思う。ただ勤務中は女性だから働きにくい等はない。建装部とのやり取りは建設系の少し荒いところはあるが、苦手で無ければ問題ない。

フェアトーン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:
基本的に裁量が大きいため、すべて自分で見るという責任とやりがいを感じられるかで大きく変わる。

働きがい:
現状は裁量権があるので、やりがいがある。会社(出向社員上層部)の意向でころころ方向性が変わるので注意が必要。

フェアトーン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建装課/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
親会社の機能の一部を子会社に移して、出向社員は引き上げていくとの求人だったが、実際は難ありの社員とグレーな施工支援機能を切り離すための組織であったように見受けられた。

フェアトーン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
615万円 38万円 0万円 153万円
年収 615万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 153万円
給与制度:
施工管理技士の資格手当有。
賞与や昇給については、社内の中で明確な基準がなく、面談していてもはっきりとしない。

評価制度:
顧客を担当している人間は裁量権が大きいが、負担も大きい。それを良しとして仕事する人間と、悪いとして、分業制に使用としている人間ではっきりと分かれる。
評価基準は下の人間には見えない。