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女性
新卒入社

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
私は年俸制で約500万円でした。1/14方式でボーナスこみですが、会社業績に連動しないので、夏冬も確実にもらえるのでよかったです。
またAdobeクラウド代と交通費は別途毎月いただけました。

評価制度:
中途は、難易度が高い仕事をできる人が給与が高く、会社をひっぱっていくような人(総じて仕事もできますが)は立場も上になっていきます。年功序列というよりかは、完全な実力主義だと思います。
サーバーに給与テーブルみたいなファイルが置いてあって誰でも見ることができましたが(見たい人は見ていいと公言されてます)、
幹部や高度人材系の中途はみんな450万~550万ぐらいだと思います。新卒は別の仕組みがあるみたいです。

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事を求められるレベルでこなし続けていれば、かなり自由
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回答者: 男性/ WEB制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WEBディレクター

2.2
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 7万円 64万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 64万円
給与制度:過去の実績を評価され未経験という立場でありながら前職同等の年俸を提示さ
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
福利厚生:飲み会とか多くてでも全部会社持ちでした。昼から会社しめて全員でランチ飲
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回答者: 男性/ WEB制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WEBディレクター

2.2
口コミ投稿日:2022年02月28日
福利厚生:退職金、住宅補助などはない。他WEB会社よりも優れている点は年一度の社
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人主義が強く、仕事はかなりしっかりとした品質を
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回答者: 男性/ WEB制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WEBディレクター

2.2
口コミ投稿日:2022年02月28日
勤務時間・休日休暇:休日は取れるが、社長のスタンスとして休日も常に勉強しスキルア
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:新卒にはいろいろな外部研修やOJT体制があります。中途にもそ
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回答者: 男性/ WEB制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WEBディレクター

2.2
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:特に感じるものはない組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 男性/ WEB制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WEBディレクター

2.2
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:経験を積み実績を残すことで十分なキャリアを積めると感じる働き
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:男女で特に扱いが違うことはありませんでした。社員出産女性がいな
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回答者: 回答なし/ コーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:休みやすいけれど、給料はしっかり減らされる。多様な働き方支援
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回答者: 回答なし/ コーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月10日
福利厚生:毎月の打ち上げと社員旅行は会社の全額負担。オフィス環境:こぢんまり、小
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回答者: 男性/ WEB制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WEBディレクター

2.2
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:特に感じるも
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