回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 30万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
未経験で入社した場合は、最低賃金レベル
バイトから社員になってもフルタイムで働いていた場合特に変化なし
各種手当も特になし
賞与は2回、合計2ヶ月分ほど
評価制度:
昇給は、年次評価や業績に基づいて決定されます。社員のスキルアップや業務改善に対する努力が反映されるよう、定期的な評価を実施し、適正な昇給を行います。年2回の賞与支給が行われます。賞与の額は、企業全体の業績や個人の業績評価に基づいて決定されます。これにより、企業の成長と社員の努力が直接的に結びつくようにしています。
未経験で入社した場合は、最低賃金レベル
バイトから社員になってもフルタイムで働いていた場合特に変化なし
各種手当も特になし
賞与は2回、合計2ヶ月分ほど
評価制度:
昇給は、年次評価や業績に基づいて決定されます。社員のスキルアップや業務改善に対する努力が反映されるよう、定期的な評価を実施し、適正な昇給を行います。年2回の賞与支給が行われます。賞与の額は、企業全体の業績や個人の業績評価に基づいて決定されます。これにより、企業の成長と社員の努力が直接的に結びつくようにしています。