回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 25万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
賞与は半年に一度、年2回、目標を立ててどれだけ達成できたかを上司と面談し決まる。目標は人によって違い、実際の成果より目標の達成度を重視されるため、目標を立てるのがうまい人が評価される印象。
評価制度:
ミドル層が多いためある程度まで昇進すると急に昇進が難しくなる。
賞与は半年に一度、年2回、目標を立ててどれだけ達成できたかを上司と面談し決まる。目標は人によって違い、実際の成果より目標の達成度を重視されるため、目標を立てるのがうまい人が評価される印象。
評価制度:
ミドル層が多いためある程度まで昇進すると急に昇進が難しくなる。