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フォルシア・クラリオンのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

フォルシア・クラリオンの回答者別口コミ（1件）

  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.7 最新の回答：2021年03月17日
回答者一覧を見る（1件）

フォルシア・クラリオンの職種別口コミ（7件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
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フォルシア・クラリオンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2021年03月17日
福利厚生:
特に記載することはありません。

オフィス環境:
ドラマなどの撮影に使われるほどデザイン性は高いものの、西日が直接入り西側が前面ガラス張りなので、夏場などは室内温度が非常に高い。

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フォルシア・クラリオンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2021年03月17日
勤務時間・休日休暇:
完全に部署と役割とポジションによります。
特にフロントオフィスでの忙しい部署・ポジションになると休日・時間関係なくなります。

多様な働き方支援:
海外現法へ出向していることもあり、詳細は分かりませんが、コロナ禍ということもあり出社を
制限しているという情報もあります。

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フォルシア・クラリオンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2021年03月17日
企業カルチャー・社風:
完全なトップダウン。別部署での仲間意識は薄く、トラブルをチームで解消する意識が薄く、前向きにするために時間が
掛かる。

組織体制・コミュニケーション:
TOB以降、非常にスムーズではないコミュニケーションという印象です。

ダイバーシティ・多様性:
実力主義で性別、人種等には関係ない印象です。ただ、非常に合理的な手法で各法人を管理している印象を受けています。

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フォルシア・クラリオンの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2021年03月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2021年03月17日
女性の働きやすさ:
多くの女性がグローバルで活躍しているので、働きやすくチャンスも多い会社なんだと思います。

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フォルシア・クラリオンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2021年03月17日
成長・キャリア開発:
支援制度については海外にいることもあり、情報が薄く分かりませんが、
忙しさは部署によるので、個人でスキルアップのために勉強するなど時間が取れるかそれぞれ異なります。

働きがい:
まだ導入されていないが、ポジションによって給与が変わることは非常にチャレンジングでいいことだと思います。
旧日本型の年功序列では納得いかないことが多い面もありましたが、それがなくなれば。
また、若手にもチャンスが多い会社です。実力があれば、年齢関係なく重要なポジションに就くことも可能です。

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フォルシア・クラリオンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2021年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
OEMビジネスは業務タームが1回転２～３年と長いため、頻繁に色々なことが経験出来る機会は少ないと思いますが、Tier1企業は限られているので、OEMと一緒にモノづくりをしていく視点では面白みがあります。

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フォルシア・クラリオンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2021年03月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
昇給、賞与の基準が曖昧。手当もかなり薄い。 出張時など宿泊代は自腹を切らないといけないほど、

評価制度:
明確な基準がなく、年功序列が強い。
フォルシア統合後、どのように変化していくか未だ不明。

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