回答者： 女性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
年棒制でした。提示された年棒を14カ月で割り、年に2か月が給料2か月分支給される仕組みです。昇給は基本的に年1回で、昇進すると別途、役職手当が付きます。
評価制度:
半期ごとに目標を設定して振り返り、それが評価につながります。目標も高すぎるわけではなく、個人の実力や状況を鑑みて設定できていました。
年棒制でした。提示された年棒を14カ月で割り、年に2か月が給料2か月分支給される仕組みです。昇給は基本的に年1回で、昇進すると別途、役職手当が付きます。
評価制度:
半期ごとに目標を設定して振り返り、それが評価につながります。目標も高すぎるわけではなく、個人の実力や状況を鑑みて設定できていました。
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