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クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価に関しては上司との仲の良さによって決まる割合が大きくあると感じ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月16日
事業の強み:商品力の強さが強みです。店舗販売のみならず、小売店への卸しも今後成長
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回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:資格取得するための試験料は出してくれるが取得後特に手当がある
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:女性社員はとても多いと思います。部長や幹部にも女性が多くいます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は申請してしっかりとることができます。育児休暇なども
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネジャー

4.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:部署と役職で変わりますが、自身の仕事のやり方で大差があると思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:もともと女性が多い会社なので働きづらいとは感じませんでした。店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】社員アルバイト関係なく全
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:特にこれといった福利厚生は存在しない。退職金、住宅
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:希望休が数日提出出来る。2ヶ月に1回程度の頻度になるが、土日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも、クルー第1主義。クルーの要望は、必ず叶え
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネジャー

4.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:一通りのサポートは受けられる環境で有給他休
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回答者: 男性/ 総務・人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:社員の過半数以上が女性です。管理職も多く抜
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回目標設定と評価があるので昇進や昇級に繋がります。上司もこまめに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:経営陣との関わりは、ほとんどない。本社勤務にならない限り。個人の裁量は
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回答者: 男性/ 人材開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事部/ 新卒採用担当

4.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:前述の通り、子育てを優先した働き方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価が連続して良い場合に昇進することがある。評価がボーナスと関連し
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回答者: 男性/ 人材開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事部/ 新卒採用担当

4.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待通り成長する機
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:3月入社だったのですが、4月にすく有給休暇が付与された
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】従業員数が多いため情報交換は多い、しかし、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】社員だけでなくアルバイト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:ロッカー、靴置き場をクルーに割り当てらてる為、社員の置き場がない。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:職場は綺麗で、日々清掃されています。良い意味でクルー第1主義の会社
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月03日
女性の働きやすさ:アルバイト含め女性の方が多く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社、個人の業績によって金額は変わりますが年に1回はボーナスがあります
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:私の勤務していた店舗はみんな仲が良く人間関係で困ることはありません
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回答者: 回答なし/ 店舗/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月04日
女性の働きやすさ:活気があり、女性のリーダーが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事がきっちり終わっていれば残業せずに上がることができ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】同業競合店と比べると品数が少ない。もっと幅
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】どんなところでも同じであるが沢山の従業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】海外事業の成功に大きく飛躍した会社である。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:クルーが提案する場合、日々思った事を、ボードに書いて、社員がそれを実現
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践と研修共にに覚える環境が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月17日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍してい
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

3.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
働きがい:接客が好きなら楽しいのではな
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