回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
年収に占める賞与の比率が世間一般と比べて低い。年収に占める賞与の割合が低めなので、経済的インパクトという観点でも定年退職後の再雇用には積極的になる傾向がある。
評価制度:
年に2度個人目標を上司に評価してもらえる制度はあるが、基本的に通常業務をこないしていくだけではあがらない。余程積極的にアピールをしなければ評価はされにくい。
年収に占める賞与の比率が世間一般と比べて低い。年収に占める賞与の割合が低めなので、経済的インパクトという観点でも定年退職後の再雇用には積極的になる傾向がある。
評価制度:
年に2度個人目標を上司に評価してもらえる制度はあるが、基本的に通常業務をこないしていくだけではあがらない。余程積極的にアピールをしなければ評価はされにくい。