回答者： 女性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 113万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 113万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
歩合制度があるため、個人の努力が給与という形で目に見える事です。
また店舗目標の達成場合も報酬があるため店舗の団結力も強いです。
評価制度:
評価基準に年功序列はなく実力主義でみられます。大人数運営ではないので実力も大切ですが、人望に厚いことも昇格には必要不可欠だと感じています。
歩合制度があるため、個人の努力が給与という形で目に見える事です。
また店舗目標の達成場合も報酬があるため店舗の団結力も強いです。
評価制度:
評価基準に年功序列はなく実力主義でみられます。大人数運営ではないので実力も大切ですが、人望に厚いことも昇格には必要不可欠だと感じています。