「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他（その他）業界
- ＪＩＫ株式会社の評判・口コミ
- ＪＩＫ株式会社の企業カルチャー・組織体制
ＪＩＫ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
20件ＪＩＫ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ＪＩＫ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＪＩＫ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年06月20日
口コミ投稿日：2022年08月03日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.8
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都墨田区錦糸３−２−１アルカイースト４Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 環境商材/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しが良い若くてもやればやっただけ上に上がれるから自分次第...
続きを見る
3.8
東京都港区東新橋１−９−１東京汐留ビルディング
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:なんでも積極的に自発的に行動する人が評価されるイメージ。組織...
続きを見る
3.0
東京都中央区八丁堀４−８−２いちご桜橋ビル３Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い方でもどんどん挑戦のできる環境だと思う。年功序列がないた...
続きを見る
3.5
東京都渋谷区円山町３−６Ｅ・スペースタワー１３Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社のミッションや理念、経営計画はとてもチャレンジングなもの...
続きを見る
2.4
東京都品川区大井4-4-2
その他・その他
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:理念は、久保田カヨ子先生の監修された教育方針に乗っ取って、子...
続きを見る
2.7
神奈川県川崎市幸区堀川町５８０ソリッドスクエア西館６Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 陸送員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:日曜日も陸送業務はありますが、事務員や営業は出勤しないのでト...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区中之島３−３−３中之島三井ビルディング１０Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:よく言えば、誰にでもチャンスはある会社。しかし、上司になる人...
続きを見る
3.7
東京都新宿区大久保２−５−２２セキサクビル８Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さは確かに感じる。何でも聞けるし、困ったことがあれ...
続きを見る
2.8
福岡県うきは市吉井町清瀬４７７−４
その他・その他
回答者： 男性/ 通信事業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:まぁなんか頑張ってるなぁって感じはすると思います。組織体制・...
続きを見る
3.2
兵庫県神戸市中央区東川崎町１−７−４ダイヤニッセイビル２１Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士の仲は良いです。上司も、わからないことなど、相談...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ＪＩＫ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社員同士仲が良く、残業が多くてもあまり苦ではなかった。また社長も自ら会議に参加し、積極的に意見交換ができていた。しかしメンバーの意欲があまり高くなく、会議がぐだっとしてしますことも多かった。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい。先輩も気兼ねなく相談できるが、全員が試行錯誤しながら業務をしているため、学ぶ姿勢でいる人には向いていない環境。
ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍はまったく関係なく、年齢も関係なしに挑戦できる環境だった。