回答者： 男性/ EC事業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 45万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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株式会社そうまファクトリーの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.0
15件株式会社そうまファクトリーの口コミ一覧ページです。株式会社そうまファクトリーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社そうまファクトリーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年07月11日
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年08月25日
回答者： 女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 5万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2024年07月11日
回答者： 男性/ EC事業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 45万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年09月07日
回答者： 回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ EC運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EC事業部/ 特になし
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2024年07月11日
回答者： 男性/ EC事業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 45万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2021年12月25日
回答者： 男性/ EC運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EC事業部/ 特になし
2.3
口コミ投稿日：2022年08月25日
回答者： 女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2022年08月25日
回答者： 女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2022年08月25日
回答者： 女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
株式会社そうまファクトリーのカテゴリ別口コミ（15件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社そうまファクトリーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ EC運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EC事業部/ 特になし
基本は9:30〜18:30だが、部署により残業の頻度が違い、不公平感はある。
土日祝日休みではあるが、月に1〜2回休日出勤があり、休日出勤辞めようと意見しても業務上難しく、社長はそもそも休みの日も積極的に働くことを評価する人。
多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ当初は川崎市内に住む人は出勤、それ以外はリモートOKとなったが、今は普通に出勤。リモートは不公平、楽と認識されている感じがあり、今後はリモートを導入しそうにない。