回答者： 女性/ ホール/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 103万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 103万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
アルバイトであっても、働きぶりや仕事への意欲で時給が上がりました。各種手当は、いろいろ試行錯誤しているようすもありましたが、働いている人間に真摯に向き合いながらも、ただ要望を聞くばかりではなくいいバランスをとろうとしてくれていたように思います。
評価制度:
希望すれば社員になることもできます。実力、というのが接客業であるため、業務スピードや正確さだけではなく、お客様への対応するホスピタリティの面でも評価されます。
アルバイトであっても、働きぶりや仕事への意欲で時給が上がりました。各種手当は、いろいろ試行錯誤しているようすもありましたが、働いている人間に真摯に向き合いながらも、ただ要望を聞くばかりではなくいいバランスをとろうとしてくれていたように思います。
評価制度:
希望すれば社員になることもできます。実力、というのが接客業であるため、業務スピードや正確さだけではなく、お客様への対応するホスピタリティの面でも評価されます。