回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー
事業の強み:
店舗常駐勤務は、家庭用インターネットサービスを提案する仕事で、競合としては全国区のニューロやドコモソフトバンクauの光サービスだった。決められた地域の中でそれらの他社とお客様を取り合うような図式で、自社サービス他社サービスともにある程度ポイントを押さえておけば勝負はできた。将来性もある仕事だった。
店舗常駐勤務は、家庭用インターネットサービスを提案する仕事で、競合としては全国区のニューロやドコモソフトバンクauの光サービスだった。決められた地域の中でそれらの他社とお客様を取り合うような図式で、自社サービス他社サービスともにある程度ポイントを押さえておけば勝負はできた。将来性もある仕事だった。
中部ワークス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文中部ワークス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー
社長が理解のある方で、子育てをしながらイレギュラーな病欠やシフトチェンジも本来あり得ないところを大目にみてくれたりしたので大変助かった。
多様な働き方支援:
一時期担当していた電柱調査という現場で電柱の共架状態を写真に収めたり電線までの高さを測ったりしてから、家に帰ってきてそれをパソコンを使って決められた書式のエクセルデータに落とすという業務ではリモートワークができる仕事内容だった。ただ、毎朝8時から17時ごろまで街中を車で走り回って現場調査をした後で、子供の世話をせずに22時までパソコンに向かって書類作成という生活だったので、子育てを完全に任せきりにされている妻としては、なぜ家に帰ってきてからもそんなに仕事があるのか?現場で完結させられないのか?などと理解が得られにくい状態だった。その後担当した店舗常駐勤務ではリモートワークは関係の無い業務内容だった。
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