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株式会社ROBSONst.の職種別口コミ(10件)

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株式会社ROBSONst.の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
オフィス環境:
休憩スペースが1人分あり休憩は1人ずつ交代であるのでゆっくりと休憩することができるが店内の込み合いによっては途中で仕事にもどり後から残りの休憩をとることもある。

株式会社ROBSONst.の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
勤務時間・休日休暇:
シフト制で在籍スタッフと相談しながら決めれるので希望通り働ける。
また、一覧でシフトを見ることができるのでこの日は、人数が少ないから入ろう。この日は人数多いから休み取れそうだなと自分で組み立てができるのがいい。
残業はほとんどなく、もし接客等で退勤時間を超えてしまった場合でも時給は支払われるのでサービス残業にはならない。

多様な働き方支援:
副業OKなのでかけ持ちなどしているスタッフは多い。
シフトの調整など掛け持ち先のことも考慮して柔軟に対応してくれる。

株式会社ROBSONst.の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月20日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年06月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
特に満足しているところはない

組織体制・企業カルチャーの改善点:
社員もバイトも、仕事内容には大差がない
どれだけやる気をだすかは、個人次第
個人ノルマはないが、売上がとれないと、注意されたりもする
社長とは直接話しやすい環境なので、意見はしやすいが、ほぼ聞いてもらえることはない

株式会社ROBSONst.の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:
子供の行事事や急な早退などにも柔軟に対応してくれるため主婦や小さい子供がいる人にはありがたい環境。
また、スタッフ同士仲がいいため仕事やそれ以外の相談にものってくれるのでストレスフリーで働くことができる。

株式会社ROBSONst.の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年07月11日
働きがいを感じるポイント:
お客様と接していて、お客様の悩みが改善され、ありがとうといって貰った時
繰り返し来てくださるお客様が増え、仲良くなっていく時が楽しいです
好きな服が納品されたり、たまに意見が通って、仕入れることができた時は嬉しいです
お店作りもスタッフに任されているので、提案したものが売れた時は、楽しいです

この仕事が向いていると思う人:
人と話すのが好きな人
自分で考えて仕事を見つけられる人
協調性があり、まわりとの調和を大事にできる人
服が好き、おしゃれが好きな人

株式会社ROBSONst.の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月20日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年06月20日
入社理由:
好みの服をおいていたから
ここの服を着て店頭に立てると思ったから
接客してくれた人が話しやすくて、この人となら、一緒に働けると思ったから

入社前に認識しておくべき事:
お客様をとりあうことがあるので、店予算といいつつも、個人売上を意識させられるのが嫌です

株式会社ROBSONst.の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:
賞与はありません
アウトレットセールをした時に、売上がいい時は、寸志が出たりでなかったりです

インセンティブ:
インセンティブはありません
インセンティブの基準もなく、予算いった時に、社長の気分で出たことが、数回ありました

モデル年収:
店長手当てが1万ありますが、その他の社員に手当てはありません
給与は2年たった時に5千円、そこからさらに3年たって、5千円アップしましたが、その後はなしです