回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 25万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
年功序列 ボーナスは個人の売り上げに反映されていたと思います。メディアから報奨金などが会社にでると、社員に均等に振り分けていました。管理職になると残業代が減らされ、上司より新入社員のほうが月収が高くなることもあり、そこは問題があると思います。
評価制度:
実力主義
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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