回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 489万円 | 32万円 | 5万円 | 105万円 |
| 年収 | 489万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
給与制度:
昇給は毎年ほぼ定額で上がっていて、昇給率はかなりよいほうだと思います。
賞与は夏、冬と決算賞与の三回もらえます。
評価制度があって、成績によって賞与金額に差があって、成果があがったときは
驚くほど貰えました。
平均しても前職に比べれば自分はかなり貰えていたので満足しています。
あと、技術手当というものがついていて、これも評価によって差があるようです。
評価制度:
実力があれば待遇が良くなるようです。
自分には合った評価制度でした。
評価計算は不明ですが、細かく査定をしているようです。
昇給は毎年ほぼ定額で上がっていて、昇給率はかなりよいほうだと思います。
賞与は夏、冬と決算賞与の三回もらえます。
評価制度があって、成績によって賞与金額に差があって、成果があがったときは
驚くほど貰えました。
平均しても前職に比べれば自分はかなり貰えていたので満足しています。
あと、技術手当というものがついていて、これも評価によって差があるようです。
評価制度:
実力があれば待遇が良くなるようです。
自分には合った評価制度でした。
評価計算は不明ですが、細かく査定をしているようです。
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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