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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:
上下関係がちょっときついかもしれない。だが、風通しの良い会社。若手でも中堅社員でもチャンスが与えられる。

組織体制・コミュニケーション:
あまり上層部と話せる機会は無いと思う。かけ離れた存在。

ダイバーシティ・多様性:
中国人と韓国人がいる。女性の管理職の割合がまだ少ないかと感じる。今後のグローバル社会が進む中で、もっと外国人を受け入れるのではないかと感じる。

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月17日
成長・キャリア開発:資格に合格できたら、受験費用が全額貰えるし、一時的なお祝い金
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給料水準高いし、賞与多く貰えると思う。評価制度:基本的に実力主義だが、
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月17日
事業の強み:ない。事業の弱み:ブランド名としてはあるので、営業しやすい面がある。
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月17日
勤務時間・休日休暇:ホワイト企業なので、125日ある。多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:育休と産休は自由に取得できる。男性はまだ取得する人いないが、基
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:うるさい人が多いところ以外は
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