回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融ソリューション部/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 2万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
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ひろぎんＩＴソリューションズ株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
15件ひろぎんＩＴソリューションズ株式会社の口コミ一覧ページです。ひろぎんＩＴソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ひろぎんＩＴソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年07月21日
口コミ投稿日：2022年06月16日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年07月10日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年07月10日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年06月16日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年12月13日
回答者： 男性/ PG/SE/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 5万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2024年12月13日
回答者： 男性/ PG/SE/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年07月10日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 22万円 | 40万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 40万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年07月22日
回答者： 男性/ ビジネスパートナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年07月22日
回答者： 男性/ ビジネスパートナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年12月13日
回答者： 男性/ PG/SE/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年12月13日
回答者： 男性/ PG/SE/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年06月16日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年07月10日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
ひろぎんＩＴソリューションズ株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）
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ひろぎんＩＴソリューションズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融ソリューション部/ 一般
入社当時(マイティネット時代)は会社の売上が銀行依存になってしまっているため、どんどん銀行以外の案件をやっていこうと目標を掲げていたのですが、わずか数年後ひろぎんHDに統合されてしまいました。銀行以外の案件どころか、結果ますます銀行に依存するようになってしまいました。
銀行のシステム更改案件が主な担当でしたが、業務内容が毎回ほとんど同じようなもののため何か新しく挑戦するということはありませんでした。銀行の新技術導入支援案件もあるみたいですが、そちらだったら少しはやりがいを感じられるかもしれませんね。
組織体制・コミュニケーション:
社員間の仲はかなりいいと思います。上司も親身になって話を聞いてくれますし、リモートワークを行っていないので悩みや相談などはしやすい環境でした。
ダイバーシティ・多様性:
働き方に関してはリモートワークは推進されていませんでしたが、自由度が高くかなり満足していました。時差出勤のため、早く帰りたい日は早く来て早く帰りたい、逆に今日はもうちょっと寝たいなという日は遅く出勤して遅く帰るという働き方がその日の気分で行える環境でした。
服装に関しても、数年前は男性は全員スーツ着用、女性は制服着用でしたが、今は顧客対応がなければ基本的にどんな服装でも問題なく働ける環境です。