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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融ソリューション部/ 一般
入社当時(マイティネット時代)は会社の売上が銀行依存になってしまっているため、どんどん銀行以外の案件をやっていこうと目標を掲げていたのですが、わずか数年後ひろぎんHDに統合されてしまいました。銀行以外の案件どころか、結果ますます銀行に依存するようになってしまいました。
銀行のシステム更改案件が主な担当でしたが、業務内容が毎回ほとんど同じようなもののため何か新しく挑戦するということはありませんでした。銀行の新技術導入支援案件もあるみたいですが、そちらだったら少しはやりがいを感じられるかもしれませんね。
組織体制・コミュニケーション:
社員間の仲はかなりいいと思います。上司も親身になって話を聞いてくれますし、リモートワークを行っていないので悩みや相談などはしやすい環境でした。
ダイバーシティ・多様性:
働き方に関してはリモートワークは推進されていませんでしたが、自由度が高くかなり満足していました。時差出勤のため、早く帰りたい日は早く来て早く帰りたい、逆に今日はもうちょっと寝たいなという日は遅く出勤して遅く帰るという働き方がその日の気分で行える環境でした。
服装に関しても、数年前は男性は全員スーツ着用、女性は制服着用でしたが、今は顧客対応がなければ基本的にどんな服装でも問題なく働ける環境です。