回答者： 男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 24万円 | 3万円 | 29万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 29万円 |
給与制度:
仕事量と比例しておらず、低いとと思います。他社に比べると充実していると言われてはいますが、副業も禁止となっているため、暮らしていくとなると厳しいものがあります。特に子供がいればより一層。残業時間で稼ぐという人もいますがそうすれば上司達から目を付けられ面談必須となります。
評価制度:
上が空かない限り昇進などは正直難しいです。どれほど成果を上げても昇進の話は特に挙がってきていないと思います。代わりに仕事量が増え、役職以上の働きを課せられます。もちろん給与が増えるわけではありません。
仕事量と比例しておらず、低いとと思います。他社に比べると充実していると言われてはいますが、副業も禁止となっているため、暮らしていくとなると厳しいものがあります。特に子供がいればより一層。残業時間で稼ぐという人もいますがそうすれば上司達から目を付けられ面談必須となります。
評価制度:
上が空かない限り昇進などは正直難しいです。どれほど成果を上げても昇進の話は特に挙がってきていないと思います。代わりに仕事量が増え、役職以上の働きを課せられます。もちろん給与が増えるわけではありません。
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回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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