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株式会社ROKIの社風・企業カルチャー・組織体制
2.5

株式会社ROKIの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ROKIで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを78件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ROKIへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年06月29日
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任
2.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部研究開発部/ 技術主任
3.3
口コミ投稿日:2021年11月30日
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2021年09月07日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
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3.4
埼玉県和光市中央1−4−1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:よく言えば手を挙げたもの勝ち。ボトムアップ。実態はトップが明...
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3.2
石川県小松市串町工業団地30
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】バスの製造ではシェアナンバー1だか...
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3.0
愛知県名古屋市中区栄2−3−1名古屋広小路ビルヂング13F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 自動車部品メーカー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署内であれば、密にコミュニケーションをとっているが、他部署...
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3.3
神奈川県横浜市都筑区池辺町4261
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:今の事業部長はリーダーシップがある。社長はイマイチ風通しは悪...
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3.0
東京都青梅市末広町1−3−1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本社に居た時は昼の休憩は40分ありましたが、繁忙期はデスクで...
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2.4
岐阜県岐阜市鏡島中2−1−45
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 機械作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社の人と仲良くなれば仕事もかなり楽に感じられると思う。相談...
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2.8
埼玉県狭山市新狭山1−1−12
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ハラスメント講座などの勉強会を、行うようになり、人間関係のカ...
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2.9
埼玉県狭山市柏原393
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないと感じる。組織体制・コミュニケーショ...
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3.2
兵庫県神崎郡福崎町福田447−1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】二時間おきぐらいに定められた休憩時間があ...
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3.1
東京都渋谷区恵比寿1−20−8エビススバルビル
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:失敗したら叩かれる企業文化ではあったが、最近は失敗しても良い...
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株式会社ROKIの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
挑戦する、しないの自由は高いと思います。希望を言えばいろいろと任せてもらえる環境です。
また講習を受ける機会も豊富なため、本当に積極的な人はいろいろな知識や経験を得ることができますし転職のネタも増えるため有利です。
ただしその分担当しなければいけない業務が増加します。
それなのに挑戦しない消極的な人と給与面で違いが出ないため、積極的に働いても報われない面があります。
組織体制・コミュニケーション:
個人主義的な面が強いため組織間交流には不利です。
ただし村社会みたいに仲間意識は高いため、よほど反抗的やコミュ障でない限りは、上司とは話しやすいです。
ダイバーシティ・多様性:
特になし