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株式会社ROKIの社風・企業カルチャー・組織体制
2.5

株式会社ROKIの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ROKIで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを78件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ROKIへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年06月29日
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任
2.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部研究開発部/ 技術主任
3.3
口コミ投稿日:2021年11月30日
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2021年09月07日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
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2.9
東京都中央区日本橋3−12−2朝日ビル
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:入社した時は比較的大手企業だったのでそれなりに時代に合った仕...
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2.8
愛知県豊田市和会町道上10
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】上司に上がりたくて頑張っていても、...
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3.1
北海道苫小牧市勇払145−1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 工場技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部部品技術室熱処理G/ 主任
企業カルチャー・社風:理想は高いが実行力に乏しいです。ただし中期的にはよい方向に行...
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2.7
千葉県袖ヶ浦市長浦拓2−580−22
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:女性を大切にする分、男性にはかなり厳しいです。女性がやり残し...
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2.9
北海道千歳市上長都1053−1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上層部以外の社員の風通しは比較的よいと感じる。組織体制・コミ...
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2.7
愛知県あま市甚目寺山王35
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 自動車部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分が所属していたところは空調はあまり良くなく夏は特に熱がこ...
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3.4
和歌山県橋本市隅田町真土39
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部
企業カルチャー・社風:今はコロナ渦もあり、あまり行えていないですが、社員旅行、運動...
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2.7
埼玉県加須市下高柳311
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若い人が少ない。特に20、30代。転職する人が増えている。社...
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3.4
神奈川県横浜市西区高島1丁目1-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制は度々変わっています。各部署で各々目標達成が求められ...
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3.3
静岡県富士市今泉700−1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:この会社にいる人たちはみんな穏やかで優しいと感じる。ダイバー...
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株式会社ROKIの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
挑戦する、しないの自由は高いと思います。希望を言えばいろいろと任せてもらえる環境です。
また講習を受ける機会も豊富なため、本当に積極的な人はいろいろな知識や経験を得ることができますし転職のネタも増えるため有利です。
ただしその分担当しなければいけない業務が増加します。
それなのに挑戦しない消極的な人と給与面で違いが出ないため、積極的に働いても報われない面があります。
組織体制・コミュニケーション:
個人主義的な面が強いため組織間交流には不利です。
ただし村社会みたいに仲間意識は高いため、よほど反抗的やコミュ障でない限りは、上司とは話しやすいです。
ダイバーシティ・多様性:
特になし