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株式会社ＲＯＫＩの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年04月20日
成長・キャリア開発:
講習等は希望を出せば受けさせてくれます。
毎年年度初めに1年間の講習リストが展開され、希望者はそちらに申し込むことで受講することができます。
リストに無い講習でも受けさせてくれるケースが多いです。

働きがい:
個人の裁量が高く、自分の考えに従って仕事をすることができます。
また仮に失敗や行き詰まりに直面しても、相談しやすい雰囲気でもあり、積極的な仕事がしやすい環境です。
ただし裏を返せば何もしないという選択も可能で、そういう仕事しないおじさんみたいな消極的な選択をした人は
誰からも軌道修正をしてもらうことも無く、早期退職コース入りです。

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口コミ投稿日：2025年02月20日

回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2025年02月20日
成長・キャリア開発:仕事に忙殺されてそんな時間ないです。研修に出てる暇があったら
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口コミ投稿日：2024年09月06日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年09月06日
成長・キャリア開発:資格取得支援などは聞いたことがない。そもそも資格が必要な仕事
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口コミ投稿日：2022年11月11日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年11月11日
働きがい:割と若手に対して仕事の範囲を決めずチャンスはもらえる（部署による）が、
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口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部研究開発部/ 技術主任

3.3
口コミ投稿日：2023年10月20日
成長・キャリア開発:業務の研修は原則、OJTが主流だったと思う。部門を挙げて教育
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口コミ投稿日：2021年11月30日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2021年11月30日
成長・キャリア開発:部署やポジションにより物凄く差がある。理不尽耐性や臨機応変な
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口コミ投稿日：2021年09月07日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年09月07日
成長・キャリア開発:若手から裁量持った仕事を任せ
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口コミ投稿日：2022年06月11日

回答者： 男性/ 製品設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年06月11日
成長・キャリア開発:特筆する支援や制度はないが、やる気があれば多くの経験を積める
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口コミ投稿日：2022年06月08日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日：2022年06月08日
成長・キャリア開発:仕事が無くなる事はまず無い企業だと思います。本来の事業だけで
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