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株式会社ROKIの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
418万円200~600万円20

(平均年齢35.1歳)

回答者の平均年収418万円
回答者の年収範囲200~600万円
回答者数20

(平均年齢35.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
480万円
(平均年齢48.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
382万円
(平均年齢31.6歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
200万円
(平均年齢26.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
330万円
(平均年齢26.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
506万円
(平均年齢38.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
450万円
(平均年齢39.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳347万円450万円6
35~39歳419万円550万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ROKIの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 31万円 72万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 72万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
技術職であれば給与の約10%ほどの技術手当がつくケースがあります。
昇給は100円/年ほどで誤差と言って間違いはありません。
給与を上げるには昇進を目指すのが一番です。

評価制度:
4月の年度初めに各部署の年度実現目標が設定され、そこから各自の目標にそれぞれ割り振られるイメージです。
割り振られたテーマを書類にまとめ、4~9月の上期と10~3月の下期それぞれで進捗と効果の評価が行われます。
ただし年度初めに決定したテーマしか業務がないということはほぼ無く、4, 10月時点では予定になかった業務やプロジェクトに忙殺され、テーマの進捗がおろそかになると評価が下がってしまいます。そういう場合は管理職が気を回してテーマの変更を人事部に取り合ってくれますが、そうでない管理職もいるため、所属部署によって昇進のしやすさは変わってしまいます。

口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 1万円 35万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 35万円
賞与:成果評価制度があり、毎年目標の設定や振り返り、上司によるフィードバックが実
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 1万円 35万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 35万円
年収・給与の満足点:毎月給与がきちんと振り込まれ、ボーナスという制度があり、年2
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口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 2万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:技術部門は基本給に職種手当がつきます。ただし、まともな手当と呼べるもの
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口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 21万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:昇給がない。自身の等級によって給与が決まるが年に一度だけあり、そこで等
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
賞与:成果評価制度があるが、事実上機能していないように感じる。期が始まってしばら
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:評価は毎年2回、上期と下期の期末に行われる。昇給は年に1回、4月
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:年齢、経歴の人材に非常に割に合わないと感じる。評価制度:非常に昇進、昇
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:入社年数によって給与はあがるが、一般的には5000円、安くて3000
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口コミ投稿日:2021年09月12日

回答者: 女性/ 新事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はまず上がりません。手当は住宅手当が最近検討され、一人暮らしの独身
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給額が非常に小さい。また基本給も高くもなく手当てもほぼなく、他社に比
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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:自動車業界のわりに給料が低いです。賞与も2か月×2くら
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口コミ投稿日:2021年09月07日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:手当は通勤手当ぐらいで、家族手当や住宅手当はなかった。昇給は数百円単位
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ 製品設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:特筆することはないが、組合がないので給与の改善はあまり期待できない。同
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株式会社ROKIの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:住宅補助はありません。通勤手当はあるので助かります。退職金は少ないと聞
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:退職金以外の制度は基本的にはない。住宅補助もあるが一人暮らしかつ実家が
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
神奈川県高座郡寒川町宮山3316
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達/ 担当者
給与制度:階級が上がらなければほぼ昇給しない。一般層は4段階で評価され... 続きを見る
2.8
兵庫県宝塚市栄町1−12−28
メーカー・自動車・自動車部品
2.7
神奈川県横浜市金沢区幸浦1−2−7
メーカー・自動車・自動車部品
3.1
神奈川県平塚市堤町2−1
メーカー・自動車・自動車部品
2.6
愛知県碧南市港南町2−8−12
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は夏と冬に支給される。昇給は年に極わずかしか上がらなかっ... 続きを見る
3.6
大阪府東大阪市長田西2−4−7
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:全世界で人気のある商品を販売する会社規模の割にはほぼ無いに等... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区正木3−6−6
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:手当はしっかりしていると思う。通勤手当もガソリンの物価と距離... 続きを見る
2.9
東京都港区港南1−8−15Wビル7F
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:等級や人事評価で差が出る評価制度:昔は年功序列だったが、近年... 続きを見る
2.7
静岡県静岡市葵区伝馬町11−5
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:定期的な考課面談はもたれている。目標設定もする仕組みはある。... 続きを見る
2.8
静岡県富士宮市山宮3507−15
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:いずれにしても経験がものをいう会社です。勿論実力が伴っての結... 続きを見る

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