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株式会社ＪＣＧの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ＪＣＧで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを88件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＪＣＧへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ AD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年09月11日

企業カルチャー・社風:
挑戦することを良しとされる社風であった。
やりたいことがあれば手を挙げ、案件を任せてもらえることもあるかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
同年代が多いため、コミュニケーションはかなり取りやすい。
ゲームという共通言語があるため、それを軸に活発なコミュニケーションが行われている。
上司についても同様で、かなり近い距離感で話ができる。

ダイバーシティ・多様性:
日本人がほとんどであったが、外国籍の従業員も在籍していた。

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回答者：男性/ AD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢はとても評価されていた。社風としても変化を是と

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回答者：男性/ イベント制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:若手が働ける環境だったものの、ここ最近は経営陣が数字を追い

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回答者：男性/ AD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:若い人が多く、変化が激しい。頻繁に人が入れ替わるので覚える

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月09日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも若い会社。組織体制・コミュニケーション:話が合

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回答者：男性/ AD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月17日

企業カルチャー・社風:若い人が多く、変化が大きい。頻繁に人が入れ替わるので覚える

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回答者：男性/ イベントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.4

口コミ投稿日：2024年10月01日

企業カルチャー・社風:働いている人全員ゲーム好きなため、大会のルールは初心者の方

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回答者：男性/ イベントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.4

口コミ投稿日：2024年02月17日

企業カルチャー・社風:ゲームの大会を非常に多くの頻度で開催している。組織体制・コ

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回答者：男性/ 番組制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:新しい会社であるので風通し自体は良いかと思います。しかし制

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回答者：男性/ 大会運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画制作部/ 運営ディレクター

2.3

口コミ投稿日：2022年08月08日

企業カルチャー・社風:風通しがいいと言われているが、経営陣の考えが下に全く降りて

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回答者：男性/ トーナメントアシスタントディレクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月09日

企業カルチャー・社風:経営陣と現場での差はあるが、現場スタッフ間での風通しはよか

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回答者：回答なし/ クリエイティブ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月01日

企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:組織間で対立が多

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回答者：男性/ eスポーツ大会企画・運営/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術統括部/ アシスタントマネージャー

4.3

口コミ投稿日：2022年03月15日

企業カルチャー・社風:経験の少ない人も現場に同行して先輩から仕事を学ぶことができ

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企業文化・社風・組織体制:資格は基本的に全額会社負担で取れる。休日出勤などは全額支給さ... 続きを見る

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会社名	株式会社ＪＣＧ
業界	その他（その他）
URL	https://www.j-cg.com/
所在地	東京都江東区豊洲５−６−５２ＮＢＦ豊洲キャナルフロント５Ｆ

従業員数	78名
設立年	2017年
資本金	80百万円
代表者	松本順一
※ 一部、四季報データ参照

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