回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 600万円 | 120万円 | 50万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 600万円 |
| 残業代（月） | 120万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
業績を上げればその分の評価もすぐ給与に反映されるのでやりがいを実感できる組織でした。昇給も年に2回考慮されるので不満はありませんでした。
評価制度:
基本的には業績、目標への達成度、顧客からのレビューで決まります。
業績を上げればその分の評価もすぐ給与に反映されるのでやりがいを実感できる組織でした。昇給も年に2回考慮されるので不満はありませんでした。
評価制度:
基本的には業績、目標への達成度、顧客からのレビューで決まります。