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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:
・プロジェクトマネジメント
複数のお客様を並行してオンボーディングするため、プロジェクトマネジメントの経験をつめる
・エンタープライズ向けのカスタマーサクセス
日本を代表するものづくり企業の多様なステークホルダーと接点を持ち、オンボーディング~サクセスまで伴走できる
・マーケティング連携
お客様への支援を通じ、自社の提供価値を事例化できる
そして、その事例をもとにマーケティング部門と連携し、新規リードの獲得に貢献できる(ウェビナー登壇など)
・組織づくり
まだ組織やオペレーションが固まっていないため、組織づくりの経験を積むことができる

今後のキャリア像:
・プロジェクトマネージャーのプロフェッショナル
・ものづくり領域におけるスキルマネジメントの第一人者
・特定事業・部門の責任者(VP)
※事業づくり・組織づくり
・海外展開に伴う特定拠点のリード

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:スキルマネジメントというニッチな領域でSaaSおよびサ
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 53万円 0万円 64万円
年収 700万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
年収・給与の満足点:スタートアップとしては十分な給与レンジグレード毎の給与レンジ
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4.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
事業の強み:タレントマネジメントシステムとは戦うドメインが異なるため、現場向けの
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4.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 53万円 0万円 64万円
年収 700万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
モデル年収:入社年数は昇給に影響せず、役職で決める制度グレードがあがった場合、昇
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月17日
福利厚生:手当などはあまり充実していませんが、社員の状況に応じて柔軟な対応を取っ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:基本の勤務時間は9:30~18:30です。休日カレンダー通り
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 35万円 7万円 40万円
年収 470万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与の支給は年に二回あります。一回分は基本給一ヶ月分でした。評価制度:
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4.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
福利厚生:退職金や住宅補助、財形貯蓄等はなし。ストックオプションはあるが、まだ払
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4.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 53万円 0万円 64万円
年収 700万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
賞与:・固定賞与 年2回(6月・12月)支給 ※評価対象期間に在籍し、かつ支給日
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 53万円 0万円 64万円
年収 700万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:年棒12分割ではなく、賞与あり。固定賞与に加え、業績連動ボーナスあり。
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4.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:土日祝休暇。8月or9月に連休取得と有休消化が奨励される。上
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4.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:誠実さを大切にする社風。社長の人柄も同様。組織体制・コミュ
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4.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:事業づくりと組織づくりにがっつり関与できるフェーズ。役割はあ
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4.2
口コミ投稿日:2022年06月17日
組織体制・コミュニケーション:真面目な人が多い。相手を尊重してコミュニケーション
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4.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:女性も特に男性と変わらず働ける環境。但し、女性のマネージャーは
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