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株式会社エプコットソフトウェアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
379万円270~460万円22

(平均年齢31.3歳)

回答者の平均年収379万円
回答者の年収範囲270~460万円
回答者数22

(平均年齢31.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
379万円
(平均年齢31.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(21件)

株式会社エプコットソフトウェアの職種別口コミ(124件)

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株式会社エプコットソフトウェアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月09日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月09日
福利厚生:
退職金制度があり、入社後2年経過した社員に支給される。
住宅補助は無い。寮は無い。財形貯蓄は無い。
社員持ち株会は無い。ストックオプションは無い。
年数回のスポーツイベント+会食がある。参加費は無料
忘年会、新人歓迎会が年1回ずつある。参加費は無料

オフィス環境:
3年ほど前から事務スタッフ、営業、技術者に関してリモート作業OKになったので、オフィススペースは小さ目のところに転居した。
大会議室1、ミーティングスペース3、コワーキングスペース5名分、シアタースペース1、
キッチンスペース2、がある。

株式会社エプコットソフトウェアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月10日

回答者: 男性/ システムエンジンア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月10日
勤務時間・休日休暇:
SES企業なので、残業状況や休日出勤などは各参画先のプロジェクト進捗状況や自分自身の作業進捗次第になると思います。36協定もありますし、社員の衛生管理にも配慮している会社なので、残業が多すぎる場合には、担当営業が現場と調整もしてくれます。シフト勤務の案件を会社から押し付けられるようなことは無いですが、案件の中にはシフト勤務のものもあります。その場合は応相談になると思います。また、システムエンジニアの仕事柄、休日にリリースが発生することはあるため、土日出勤が完全NGな人は別の職業を選択した方が良いと思います。

株式会社エプコットソフトウェアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発第三部

2.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:
・事業としては内製の案件もあるようだが、一部社員でしか行っていない模様。
・今後もSES事業はやめるつもりはなく、事業体制に変化はないとのこと。(社長談)

組織体制・コミュニケーション:
・社長がとてもいい方で穏やかで話しやすい。飲み会では全社員が打ち解けて雰囲気が良い。

ダイバーシティ・多様性:
・制限なし。理解があるかは不明。
・案件により、リモートでの就業も十分可能。

株式会社エプコットソフトウェアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:
特に男女によって働きにくいといったことはないだろう。
しかし業界柄、女性の数が圧倒的に少ないので少し心細く感じることはあるかもしれない。
しかし、逆を言うと男性ばかりなので女性というだけで市場価値が高く、疑問点について回答してもらいやすいといったメリットがある。
使える武器はなんでも使って自己研鑽に励むことがオススメ。

株式会社エプコットソフトウェアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:
書籍購入補助など、勉強代の補助は受けられます。キャリア形成は、自分次第です。よくも悪くも、会社にありがちな、半期に1回目標を決めてどれくらい目標を達成できたか評価する、ということをやってないので(わたしはそこは好きですが)、無理に目標を決めさせられることがない代わりに、自分で「自分がなりたいエンジニア像」を明確にして努力していかないと、実力を磨いていくことはできません。ただ、それはほかの会社でもSESなら同じかなと思います。

働きがい:
現場に行ってしまえば、所属元とは基本的に接点がないので、働き甲斐はむしろ現場で感じるかどうか、というところですね。所属元との関係が希薄になりがちなのは、ほかのSES企業と同じかと思います。

株式会社エプコットソフトウェアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
同僚とのコミュニケーションがあると思っていたが、ses事業のためあまりないです。
忘年会等で年に何回か社員で飲み会があったりしますが、9割初めましてから始まります。
どちらかというと出向先の会社の人との方がコミュニケーションがあるので、人間関係の環境が頻繁に変わっても大丈夫な人であれば問題ないと思います。

株式会社エプコットソフトウェアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月01日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月01日
事業の強み:
未経験採用をしているので、資金力があることが一番の強み。

事業の弱み:
研修の内容が弱い。
業界全体の未経験のレベルが上がっていることに対しての危機感が無さすぎる。

事業展望:
未経験は今後厳しくなっていく。

株式会社エプコットソフトウェアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月10日

回答者: 男性/ システムエンジンア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
個々の給与算出基準について詳しくは分かりませんが、SESの会社なので出向先との契約単価が給与の基準の1つになっているのだと思います。技術職ですのでスキルや経験に給与が比例することは当然だと思います。毎年それなりの昇給はありますし、スキル・経験がついてくれば、それに伴って出向先との契約単価も変わってくると思いますので、自分のスキルや経験次第だと思います。

評価制度:
他者の給与や昇給の程度が分からないので一概には言えませんが、どれかに特筆しているわけではなく、バランス型なのではないかと思います。昇給面談は社長と行ないますが、担当営業も普段の現場での評価などを考慮して、現場との単価交渉や社内評価に助言をしてくれているようですので、頑張っていれば評価される環境だと思います。