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株式会社エプコットソフトウェアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発第三部

2.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:
・事業としては内製の案件もあるようだが、一部社員でしか行っていない模様。
・今後もSES事業はやめるつもりはなく、事業体制に変化はないとのこと。(社長談)

組織体制・コミュニケーション:
・社長がとてもいい方で穏やかで話しやすい。飲み会では全社員が打ち解けて雰囲気が良い。

ダイバーシティ・多様性:
・制限なし。理解があるかは不明。
・案件により、リモートでの就業も十分可能。

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月01日
企業カルチャー・社風:やることやってれば特に文句を言われないカルチャー組織体制・
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:事業内容が「IT技術者の育成」としているだけあり、実務未経
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:経営陣との距離は近く、意見は通る。エンジニアファーストの会
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:どこにでもあるSES会社なので特にないです。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:息抜きのためいくつか交流イベントが設けられている。組織体制
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:営業が持ってくる案件に行くため、挑戦する機会もありますし、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:どんなに未経験も誰にもチャンスを与えてあげたいというスタン
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:未経験には挑戦できる環境があります。ですが、会社の一部の個
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:挑戦は自由にさせてくれる会社だと思います。ただ、技術職なの
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月10日
組織体制・コミュニケーション:相談しやすい環境だと思います。社員全員と連絡がとれ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月20日
組織体制・コミュニケーション:Slackで繋がっているため社員同士気軽に相談でき
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回答者: 男性/ Web・オープン開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:今はどうかわかりませんが、他のプログラミング言語に挑戦した
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:社長との距離が近いのはかなり良いと感じます。また、講師も丁
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:特にない。社員は社長と講師、その他数名の
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回答者: 男性/ 開発プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:あまり人と話す機会を得られないため、意見そのものができない
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