「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 株式会社ビオネストキャリアの評判・口コミ
- 株式会社ビオネストキャリアの企業カルチャー・組織体制
株式会社ビオネストキャリアの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
11件
株式会社ビオネストキャリアの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ビオネストキャリアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ビオネストキャリアへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
大阪府大阪市西区新町1−33−1ONESHINMACHI703
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ポジティブな考え方で何でも挑戦してみるといった環境。組織体制...
続きを見る
3.0
愛知県豊橋市駅前大通1−135ココラアベニュー3F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長が元々ボディビル(ベストボディ)の選手なので、ジムの優先...
続きを見る
1.9
兵庫県加古川市尾上町今福405−2
その他・その他
回答者: 女性/ 営業 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社内で各店舗を盛り上げるにはどうしたらいいか話し合いをしてい...
続きを見る
3.3
大阪府高槻市城北町1−14−17−501
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自由な社風です。禁煙手当てやその他おおくの手当てが存在し、ベ...
続きを見る
3.1
東京都中野区本町3丁目31-11Daiwa 中野坂上ビル 3F
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:レオパレス21からの出向社員とプロパー社員で待遇等がまったく...
続きを見る
3.4
東京都新宿区大久保2−4−15サンライズ新宿5F
その他・その他
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材コンサルティング事業部/ 主任
企業カルチャー・社風:リーダーシップ。圧倒的な結果を出せる方は活躍できる。収入面で...
続きを見る
3.2
兵庫県神戸市中央区栄町通5−2−19
その他・その他
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは思うが、そもそも自ら積極的に意見を述べたり挑...
続きを見る
2.9
千葉県船橋市西浦3−4−2株式会社ダイワコーポレーション船橋西浦営業所北エントラン
その他・その他
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司と話す機会は多く、各部署とのやりとりも盛んなイメージ。経...
続きを見る
4.3
東京都品川区東五反田5−22−37オフィスサークルN五反田5F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:色々なことに挑戦し、新しい試みもどんどん取り入れています。守...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区本町3−5−7御堂筋本町ビル1F
その他・その他
回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:代理店の中では老舗で大手でキチンとしてますダイバーシティ・多...
続きを見る
株式会社ビオネストキャリアのカテゴリ別口コミ(11件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ビオネストキャリアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会社側と現場側で熱量のギャップが激しく、本社側は現場への無理難題が多く見られる。