「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 株式会社ビオネストキャリアの評判・口コミ
- 株式会社ビオネストキャリアの企業カルチャー・組織体制
株式会社ビオネストキャリアの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
11件
株式会社ビオネストキャリアの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ビオネストキャリアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ビオネストキャリアへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都千代田区神田小川町2−4−5杉商ビル8F
その他・その他
回答者: 女性/ 採用サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:各拠点で人数もそれなりに多いため、拠点を越えてのコミュニケー...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市淀川区宮原3−5−36新大阪トラストタワー4F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】もうだいぶ昔ですし、今の様子はわかりません。...
続きを見る
3.3
千葉県習志野市実籾4−34−10
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社内の風通しが良く、比較的遠慮無く意見をあげられる社風。真面...
続きを見る
3.0
東京都港区芝5−20−9
その他・その他
回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本配属先に常駐するので、同じ営業所内の人としか関わらないこ...
続きを見る
2.9
東京都江東区東雲2丁目11-22ニイチクビル 5F
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】派遣先が全て。私の場合、派遣先に恵...
続きを見る
4.2
埼玉県川越市小ヶ谷781
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内に委員会というものが複数あり、異なる部署が同じ委員会活動...
続きを見る
3.3
東京都新宿区四谷1−6−1YOTUYATOWER9F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】会社に対して意見を力強く主張することが...
続きを見る
2.9
神奈川県横浜市緑区長津田町4259−S−3
その他・その他
回答者: 男性/ 奨学金事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 奨学金事業/ 係長
企業カルチャー・社風:文部科学省は絶対。財務省や会計検査院も重い。ムチャ振りに振り...
続きを見る
3.4
東京都中央区明石町8−1聖路加タワー25F
その他・その他
回答者: 男性/ 製作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場仕事も多い為、体力勝負な部分はある。またイベント業界に属...
続きを見る
2.5
東京都中央区新川1−17−25東茅場町有楽ビル5F
その他・その他
回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:現場によって違うと思うのですが、私自身は年齢層が幅広い現場で...
続きを見る
株式会社ビオネストキャリアのカテゴリ別口コミ(11件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ビオネストキャリアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会社側と現場側で熱量のギャップが激しく、本社側は現場への無理難題が多く見られる。