「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 株式会社ビオネストキャリアの評判・口コミ
- 株式会社ビオネストキャリアの入社前とのギャップ
株式会社ビオネストキャリアの入社前とのギャップ
3.4
11件
株式会社ビオネストキャリアの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ビオネストキャリアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ビオネストキャリアへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
兵庫県加古川市尾上町今福462−1
その他・その他
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多いこと、休み希望がイベントに左右されることに注意...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区錦2−10−13SC錦ANNEX4F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場責任者
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく期待はしない方がいいです、社会人としてのファーストス...
続きを見る
3.1
宮城県仙台市青葉区上杉1−6−6イースタンビル9F
その他・その他
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Netflixコリア/ CS1
入社時の期待と入社後のギャップ:時期により仕事のボリュームが大きくなることあり、フレックシブ...
続きを見る
3.3
福岡県福岡市中央区薬院1丁目1-1薬院ビジネスガーデン4F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:けっこう堅苦しい仕事なのかなぁ、と思っていたんですけど、働い...
続きを見る
3.2
東京都港区浜松町2−5−5PMO浜松町11F
その他・その他
回答者: 男性/ 動画制作者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:通勤時間が1時間程度の勤務地になるとの説明があったが実際には...
続きを見る
2.8
栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4518−14
その他・その他
回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも待遇はよかった。給料は安いが近くにホンダの人がい...
続きを見る
3.2
東京都千代田区内幸町1−1−3
その他・その他
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:全体的な雰囲気は、厳しくピリピリしたイメージを持っていたが、...
続きを見る
3.6
東京都港区赤坂1−12−32アーク森ビル13F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:面接や座談会などで聞いた内容やイメージと、入社後感じた雰囲気...
続きを見る
3.2
東京都中央区銀座8−13−1銀座三井ビルディング
その他・その他
3.1
東京都千代田区丸の内2−5−1丸の内二丁目ビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ノー残業デーの消化があるが配属によって消化のしやすさがバラバ...
続きを見る
株式会社ビオネストキャリアのカテゴリ別口コミ(11件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ビオネストキャリアの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 本部事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
仕事が忙しすぎました。
周りも余裕なく働いている人が多く、なかなか助け合って行けるような感じでもなく…
孤軍奮闘したように思います。
上司が忙しすぎて話す機会も少なく、問題点があと伸ばしになることが多かったです。