回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイン部門/ デザイナー
企業カルチャー・社風:
ここでは、ロゴ、マニュアル、プロダクトデザイン、パッケージデザイン、広告デザイン、広告撮影、マーケティング、品質管理など、非常に多くのデザインを学ぶことができる。
組織体制・コミュニケーション:
上司と直接コミュニケーションが取れるので、非常に効率的です。レイヤーごとに報告する必要がないので、メッセージの正確性と適時性が向上します。
ダイバーシティ・多様性:
ここでは性別も国籍も、働き方も制限されていない。能力のある人なら誰でも働ける。
ここでは、ロゴ、マニュアル、プロダクトデザイン、パッケージデザイン、広告デザイン、広告撮影、マーケティング、品質管理など、非常に多くのデザインを学ぶことができる。
組織体制・コミュニケーション:
上司と直接コミュニケーションが取れるので、非常に効率的です。レイヤーごとに報告する必要がないので、メッセージの正確性と適時性が向上します。
ダイバーシティ・多様性:
ここでは性別も国籍も、働き方も制限されていない。能力のある人なら誰でも働ける。
ＦＯＳ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文ＦＯＳ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイン部門/ デザイナー
日本では、赤の日は休日、祝日はすべて休みで、残業はほとんどありません。年次休暇もあります。
多様な働き方支援:
リモートワークが可能で、流行時には全員がリモートで働く。忙しいときは時間給の労働者が必要になることもある。
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