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ネイバーズ株式会社の職種別口コミ(36件)

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ネイバーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:
設立間もないスタートアップ企業だから仕方ないが、福利厚生は最低限しか用意されていない。
手厚い福利厚生を求めているなら他の企業を探すのが無難。
ただ、これから会社をよくしていきたいというガッツのある人にとっては逆に燃える環境だと思うので、お好きな方はぜひ。

ネイバーズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなく、多くの残業をしているエンジニアがいる場合は現場で残業を減らしてもらえるよう営業が調整していた。休日出勤もなく、急に仕事が入ることもない。そのため、プライベートな時間は十分にある。

多様な働き方支援:
プロジェクトによってリモートワークも可能。
コロナの影響もあって、リモートワークしているプロジェクトが多くなったように感じる。

ネイバーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:
スタートアップ企業なこともあり全体的にフレッシュで新しいことに挑戦していこうとする雰囲気。
社員も未経験が多いながらも業界に対して貢献していくためにステップアップしていこうとする向上心が高い人が多く、
話しているだけでモチベーションが高まる。

組織体制・コミュニケーション:
上下の関係は少なくコミュニケーションを積極的に取っていこうとする雰囲気がある。
楽しい雰囲気はありながらも、向上心が高い人が多く話していて自分のモチベーションも上がる。

ダイバーシティ・多様性:
性別や前職に関係なく多少な採用をしており、多くのタイプの人間と仕事することができる。

ネイバーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月17日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラエンジニア部/ インフラエンジニア

3.8
口コミ投稿日:2024年06月17日
女性の働きやすさ:
エンジニア事業としては女性の割合が多いように感じた。

ネイバーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月01日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月01日
成長・キャリア開発:
IT企業未経験から入社しました。
所感として、エンジニアファーストな会社であると思います。
入社時にインフラか開発か、どちらの道に進むのかを決めます。
その後に研修を行い、資格取得のために勉強を行います。

エンジニアとしてどういう風になりたいかゴール設定をします。
そのゴール設定の下、何の資格を取ればよいかやどういうPJTに参画して経験を積むかを営業の方とマンツーマンとなり考えてくれます。

ネイバーズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進部

4.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に色々と説明してもらいましたが、想像以上に技術は難しいと思いました。
でも研修期間に先輩などから細かく教えてもらうこともできて、
辛かったこともあったが、結局は楽しかったです。

ネイバーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
事業の強み:
インフラに特化しているという点は他のSES企業との差別点だと言える。
幹部陣のインフラに対する熱量は本物で、同じくインフラ領域を極めたいエンジニアさんは相性がいいかもしれない。

ネイバーズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与は研修期間を経て半年に一回給与査定があります。1年に2回給与が上がっていくので正直やりがいにはなっています。またプロジェクトに参画中に資格取得するとお祝い金と受験料がもらえるので給与にやる気次第でどんどん給与は上がっていくのだと思っています。

評価制度:
実力主義な会社だと思います。成長意欲の高い人でしたら非常にマッチしているのではないかと思います。数字を追うのではなくITエンジニアは自分との戦いなのでいかに自分をマネジメントし、資格や経験を積むかによるのではないかと思っています。