回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:
重量物を扱うったりシンナーを使ったりするため、生産工程としては女性が働くのは難しい場面が多い。
が、経営陣としては生産工程に積極的に採用しているため、工場長がどうするか頭を抱えているのが現状
重量物を扱うったりシンナーを使ったりするため、生産工程としては女性が働くのは難しい場面が多い。
が、経営陣としては生産工程に積極的に採用しているため、工場長がどうするか頭を抱えているのが現状
株式会社ハズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
部署的な理由で設備修理や工事立会のために、休日出勤が多くなってしまう。
振替休日にしたり残業代をもらったりはできるが、振り替えても場合によっては設備トラブルで電話が来るので休まらない
生産は残業ありきで生産量を組んでいるような状態になっている。
それでも生産量自体は減少傾向の為、年間の生産計画の調整で36協定は超えないようになっている。
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