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回答なし

回答者: 男性/ DS/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:
普段の業務で残業はほぼ行うことはないが、プロジェクト終わり前などは1ヶ月ほど深夜まで残業することもあった。休暇については有給も全て消化でき、申請すれば問題なく通った。

多様な働き方支援:
私の場合、クライアントへの訪問を除けばフルリモート可能でした。副業は原則禁止なのでアサインプロジェクトによってはスキルアップは難しいと感じました。また、業務時間はコアタイムありのフレックスで、病院に行くために有給を取らずに済んだのは助かりました。人によっては時短勤務をしている人もいて、働き方の多様性に力を入れている会社だと思います。オフィスも広く、コロナの影響であまり人がいないため集中して仕事がかのうです。総じて会社として従業員の働きやすさには非常に力を入れている会社だと思います。

回答者: 男性/ M&A/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディレクター

2.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:他ファーム(特にデロイト)からの人員増加に伴い、昔ながらの
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回答者: 男性/ システム監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:入社して初めの2ヶ月間は手厚い研修を受けさせていただいたので
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月17日
福利厚生:住宅補助などはなし。リモートワークを推奨しているため、その費用として月
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月17日
企業カルチャー・社風:風通しも基本的には良いと思うが、基本的にプロジェクトワーク
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 10万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与テーブルがあり、基本的にそれに沿って、前職の給与と考量して職位と給
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回答者: 男性/ M&A/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディレクター

2.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2500万円 156万円 0万円 625万円
年収 2500万円
月給(総額) 156万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 625万円
給与制度:給与以外に年一回の賞与。昇給についてはラウンドテーブルを通じて決める方
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回答者: 男性/ DS/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:EYSCは多様性を重視している企業だと思います。DIに関す
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月17日
勤務時間・休日休暇:基本的にプロジェクトによるが、会社全体としてはワークライフバ
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回答者: 男性/ システム監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業がとにかく多かったです。プロジェクト次第ですが
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回答者: 男性/ M&A/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディレクター

2.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、持ち株、ストックオプションなどはない。財形貯蓄は
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回答者: 男性/ M&A/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディレクター

2.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
勤務時間・休日休暇:基本的にはFlex制度となっているがCoreの時間帯がある。
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月04日
成長・キャリア開発:研修環境は非常に良い。Udemyの研修は無料で見れる。英語の
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 3万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
評価制度:10個の項目で評価され、フラットに評価される。他の部分が突出していても
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回答者: 男性/ M&A/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディレクター

2.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:研修制度などあるが割と中途半端なものが多く、キャリア開発はあ
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回答者: 男性/ システム監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していたこととしては問題解決力を磨き
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回答者: 男性/ システム監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良かったと感じる。上司の方々は真摯にお話を聞
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはある。研修は年間の必須研修が決まっており、
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職も年々増やしている印象。周りの理解を得られ、環境が
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回答者: 男性/ M&A/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディレクター

2.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:チーム毎に任されているが、全体的には働きやすい環境づくりを皆さ
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回答者: 男性/ M&A/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディレクター

2.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外に比べて提供するサービスの品質がいまいちと感
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回答者: 男性/ システム監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は申し分無かった。新卒で550万円という超高
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