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株式会社Runpathの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月14日
組織体制・コミュニケーション:
【交流】
社内では各課内で社員分けがされているのですが、
同じ課内の人間でも、各々違う常駐先の現場なので会うことは基本ありません。

数か月に1度各課で課内会議を実施していますが、上長に報告する内容とかありません。

【上司との話しやすさ】
そもそも同じ現場にいる上司ではないので、話す内容も雑談ぐらいしかありません。
また技術的な相談をしようとしても、取得している言語等がちがうので相談しても意味がありません。

【納会】
年末には納会を開いていましたが、ビンゴ大会とかやります。
会社オフィスには全社員入らないので、広いオフィスを借りて納会は行われます。

ちなみに社内社員とSESで社外に出ている社員の温度差があります。

社内社員:和気あいあいとしています。数か月以上同じメンバーでゆっくり作業しているので当然です。
社外社員:社外社員同士、同じ課内でも特に話すことはありません。社内のメンバーより社外の自分の常駐先プロジェクトメンバーの方が仲はよいでしょう。

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部/ 無し

4.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:挑戦:PLやPMを目指しているんですがどんどん挑戦させてく
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3.2
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.5
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.7
東京都港区北青山2−5−8オラクル青山センター
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.3
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企業カルチャー・社風:出た意見も一度は検討してくれるような雰囲気でした。何か携わり... 続きを見る

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