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株式会社プロミスのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社プロミスの回答者別口コミ（2件）

  • 営業事務 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2014年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年11月02日
  • 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年02月02日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社プロミスの職種別口コミ（11件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社プロミスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月02日

回答者： 回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年11月02日
福利厚生:
入社前研修が東京であったため、全国の同期と会うことができた。そのメンバーと共にディズニーランドへも連れて行ってもらえた。
入社後は、年に一度ホテルで行われるパーティーがあり、そこでは抽選会で豪華な商品ももらえた。その他にも、観劇に行かせてもらえたり色々と社員に還元していると感じた。

オフィス環境:
多くの店舗は、駅の近くにあるため通勤はしやすかった。
各拠点も、街の中にあり仕事の後に買い物をして買えることもできた。

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株式会社プロミスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月02日

回答者： 回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年11月02日
勤務時間・休日休暇:
週休二日制のため休みは十分にある。職場にもよるが、有給もとりやすく夏休みは職場のメンバーと順番で長期の休みを取ることが出来る。

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株式会社プロミスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月02日

回答者： 回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年11月02日
組織体制・コミュニケーション:
女性の上司も多いため、色々と相談しやすかった。男性上司には話しにくい体のことなども話せるのはよかった。

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株式会社プロミスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月02日

回答者： 回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年11月02日
女性の働きやすさ:
女性の多い職場であるため、女性が多く活躍できる場所であると思う。ただ女性が多いだけに、それなりの揉め事も無かったわけではない。でも、上司に相談し解決することもあったり、場合によっては部署異動も可能であり働きやすい環境を作る努力をしていると感じた。

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株式会社プロミスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月02日

回答者： 回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年11月02日
成長・キャリア開発:
色々な社内研修もあり、自己啓発のセミナーに参加したときには新しい考え方を勉強できた。

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株式会社プロミスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月02日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく残業が多い。
ノルマはないが営業事務でも営業の電話をしなくてはいけない。

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株式会社プロミスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月02日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
給与は普通だか、当時は賞与が高かった。
同年代の子と比べると結構もらっていたので、ボーナスが出るとみんなブランド物を買っていた。
残業代も30分単位できっちり出た。

評価制度:
ボーナス時に査定があり、学歴関係なく実力で判断されるところはいいと思う。
当時は短大卒の女性社員でも、成績がよく総合職試験に合格すれば更なるステップアップも見込めた。
また研修が多く、度々研修があり本社や支社まで行っていた。勉強したい人はいいと思う。

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