回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給与は普通だか、当時は賞与が高かった。
同年代の子と比べると結構もらっていたので、ボーナスが出るとみんなブランド物を買っていた。
残業代も30分単位できっちり出た。
評価制度:
ボーナス時に査定があり、学歴関係なく実力で判断されるところはいいと思う。
当時は短大卒の女性社員でも、成績がよく総合職試験に合格すれば更なるステップアップも見込めた。
また研修が多く、度々研修があり本社や支社まで行っていた。勉強したい人はいいと思う。
給与は普通だか、当時は賞与が高かった。
同年代の子と比べると結構もらっていたので、ボーナスが出るとみんなブランド物を買っていた。
残業代も30分単位できっちり出た。
評価制度:
ボーナス時に査定があり、学歴関係なく実力で判断されるところはいいと思う。
当時は短大卒の女性社員でも、成績がよく総合職試験に合格すれば更なるステップアップも見込めた。
また研修が多く、度々研修があり本社や支社まで行っていた。勉強したい人はいいと思う。