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ＦＩＧ株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(1件)

ＦＩＧ株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 営業部 / リーダー / カスタマーサポート 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年06月26日
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ＦＩＧ株式会社の職種別口コミ（7件）

IT系エンジニア（7件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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ＦＩＧ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月26日

回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ リーダー

1.8
口コミ投稿日：2024年06月26日
福利厚生の満足点:
多様な機関と提携されており、それなりの福利厚生制度は整っておりますが業務上、利用しにくい従業員も存在します。やはり、管理部門や事務系の従業員の方には魅力的だと思います。会社としては色々と考えている様でした。

福利厚生の改善点:
制度があっても利用しにくい従業員が存在している事を把握し、各制度の利用率などを調査、分析し常に改善を図る事があれば良いと思います。利用しやすい人と利用しにくい人が存在するのは不公平感がありますので、いっその事、補助金を支給して、好きな事をして頂いた方が満足度は上がるのではないでしょうか？旅行に行っても良いし、資格取得しても良いしという様な制度で、一般ではビュッフェスタイル福利厚生制度と言います。

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ＦＩＧ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月26日

回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ リーダー

1.8
口コミ投稿日：2024年06月26日
働き方の満足点:
自分の担当しているお仕事さえ、順調であれば基本、自由でしたので、その点については気楽であったと思います。
会社としても、優秀な人材の確保や採用の為に色々な努力をされていましたが、まだ道中半ばの状態でしたが、業務管理等がうまく出来ていなかったので、制度はあっても利用が出来ない事もありましたが、徐々に改善されるのではないかと思います。

働き方の改善点働き方の改善点:
制度があっても、様々な現場事情で利用が出来ない等の事案が減れば良いのではないかと思います。基本、個人主義の会社ですので、働き方支援そのものの必要性に疑問がありますが・・・。

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ＦＩＧ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月26日

回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ リーダー

1.8
口コミ投稿日：2024年06月26日
入社理由:
大分県内には数少ない上場企業であり、多様な製品や独自ビジネスの展開など、大手企業並みのパフォーマンスと将来性に魅力と可能性を感じ、入社させて頂きました。

入社前に認識しておくべき事:
入社前は、多様な製品群と開発力、上場企業と綺麗な社屋、整った職場環境など大分県内には珍しく、整った環境に期待感を持って入社しましたが、入って見て実情を目の当たりにした時に期待感が大きかっただけに一気に冷めてしまいました。あらゆる面において、田舎の個人商店的な価値観、業務の進め方、スピード感、人材など基本的な部分が脆弱な会社でした。逆にそれが、まったりとして良いのでは？と思われる方には適しているかもしれません。グローバルスタンダードという価値観がもっと取り入れられると成長が期待できるかもしれません。

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ＦＩＧ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月23日

回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ リーダー

1.8
口コミ投稿日：2024年05月23日
事業の強み:
多角的な事業を展開、経営をしている為、経営リスク分散化している。

事業の弱み:
良い意味では事業の多角化、悪い意味ではコアビジネスがない経営になっているのが弱み。

事業展望:
従業員数に対して、売上金額が低く、派遣会社と同等であり、更に利益率が異常に低い。コアビジネス、技術力の優位性が低い為、薄利多売になっており規模の拡大をしなくては経営維持できなくなっている。(回転寿司状態) 規模の状態維持が出来なくなってくると厳しい。

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ＦＩＧ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月23日

回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ リーダー

1.8
口コミ投稿日：2024年05月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
当時は給与規定や昇給規程、評価制度等がなく、経営者の趣向で決定されていた印象があるが、今はきちんと制度化されているのではないかと思うが、分からない。ただ、管理者の経験値が非常に低く、ピープルマネジメントは期待できない。仕事が趣味で、収入やライフバランスは二の次で良いと言う価値観の持ち主にはお勧めです。

評価制度:
当時はなかった。これから検討して行きましょうと言う段階でしたが、声の大きな人の意見が通りやすかった。

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