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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ リーダー

1.8
口コミ投稿日:2024年06月26日
入社理由:
大分県内には数少ない上場企業であり、多様な製品や独自ビジネスの展開など、大手企業並みのパフォーマンスと将来性に魅力と可能性を感じ、入社させて頂きました。

入社前に認識しておくべき事:
入社前は、多様な製品群と開発力、上場企業と綺麗な社屋、整った職場環境など大分県内には珍しく、整った環境に期待感を持って入社しましたが、入って見て実情を目の当たりにした時に期待感が大きかっただけに一気に冷めてしまいました。あらゆる面において、田舎の個人商店的な価値観、業務の進め方、スピード感、人材など基本的な部分が脆弱な会社でした。逆にそれが、まったりとして良いのでは?と思われる方には適しているかもしれません。グローバルスタンダードという価値観がもっと取り入れられると成長が期待できるかもしれません。

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ リーダー

1.8
口コミ投稿日:2024年06月26日
福利厚生の満足点:多様な機関と提携されており、それなりの福利厚生制度は整っており
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ リーダー

1.8
口コミ投稿日:2024年06月26日
働き方の満足点:自分の担当しているお仕事さえ、順調であれば基本、自由でしたので、
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ リーダー

1.8
口コミ投稿日:2024年05月23日
事業の強み:多角的な事業を展開、経営をしている為、経営リスク分散化している。事業
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口コミ投稿日:2024年05月23日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ リーダー

1.8
口コミ投稿日:2024年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:当時は給与規定や昇給規程、評価制度等がなく、経営者の趣向で決定されてい
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ リーダー

1.8
口コミ投稿日:2024年05月23日
福利厚生:当時はなかった。これから検討して行きましょうと言う段階でした。オフィス
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ リーダー

1.8
口コミ投稿日:2024年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術力を売り物にしている挑戦的な会社かなと思って
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