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株式会社ヴェルサスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年07月07日

回答者： 女性/ QAテスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年07月07日
企業カルチャー・社風:
プロジェクトチームでの仕事の場合、リーダーから指示されて動くというより、ある程度研修が終わったら自分でタスクを回していくようになります。
1チーム3～5名という感じなので、OJTのように一人の先輩について覚えるというより、実際に手を動かしながら質問をして学んでいくようなイメージです。
自学自習というか、向上心を持っていけば資格取得や新しい分野の勉強などもさせてもらえます。

組織体制・コミュニケーション:
1名～5名程度の小規模のチームが複数あり、それぞれで動いていてチームを超えてのコミュニケーションはあまりありません。
チームによっては飲み会や勉強会を開いているところもあるようですが、会社全体としてはたまに全社ミーティング（音声のみ）があるくらいです。

ダイバーシティ・多様性:
ローカライズ案件なども携わっており、外国人の方も複数所属しています。
特に性別などによって働きづらさを感じたことはないです。

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口コミ投稿日：2022年07月11日

回答者： 男性/ ゲームプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年07月11日
組織体制・コミュニケーション:基本的に同じタイトルに携わっていない限り、社員同士
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口コミ投稿日：2022年07月11日

回答者： 回答なし/ ゲームプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日：2022年07月11日
企業カルチャー・社風:社員教育に力を入れている印象。出向先が決まったら放置される
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