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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
103万円 6万円 0万円 0万円
年収 103万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給はアルバイトには少なくともほぼない。アルバイトの昇給の権利は店長クラスが多少の権利があるそうだが、相当に店長に懇意でない限りはその権利が行使されることはないだろう。少なくとも私はその権利が行使されるところを5年間で一度も見ていない。
ちなみにアルバイトの昇格に伴う昇給は時給5円程度の上昇のようだ。

評価制度:
本社経営の勤務地より昇格はしやすいかもしれないが、昇格したところで昇給はほとんどしないので昇格する意味がほとんどなく、ただただ責任と仕事量だけが増えていくだろう。

回答者: 女性/ ファストフード店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:自分から「店長やマネージャーになりたいです」と言い続ければ
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:女性社員、女性アルバイトのどちらもたくさん居るため、特に女性が
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:休暇はバイトならそこそこ自由に取れる。社員などはあまり自由に
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回答者: 女性/ ファストフード店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:土日は必ず入れさせられる。入らない場合、理由を聞かれる。当日
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回答者: 男性/ 店長代理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月17日
福利厚生:勤務先の店舗では基本的に店長プラス1-2人の社員で残りはアルバイトで構
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回答者: 男性/ 店長代理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月17日
勤務時間・休日休暇:会社自体が勤務体制に対する改善に取り組んだいるため、いわゆる
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回答者: 男性/ 店長代理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月17日
事業の強み:業界全体がフランチャイズに移行するトレンドはあるが、この会社はそのフ
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口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2024年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は不確定だが、あることにはある(売り上げによって支給するか否か、金
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:社員が一人か二人しかいない。アルバイトやパートが責任のある
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回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2024年08月19日
勤務時間・休日休暇:休日でも店舗から電話が鳴ることはある1年間で取らなければなら
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回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2024年08月19日
福利厚生:住宅補助、交通費、退職金はなし。(合併により、期待ができる可能性はある
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回答者: 女性/ ファストフード店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:接客だけでなく調理もいずれは任せられるので、調理の技術も向上
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:必要最低限のものはあるといったように思うが、最低限しかないだろう。オフ
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:本社経営のものと同様の社内資格習得制度があり、一応習得が推奨
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:アルバイトでも人を使うという経験が出来る。働きがい:助け合っ
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回答者: 女性/ ファストフード店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
福利厚生:住宅補助や寮はない。交通費も退職金も特にない。オフィス環境:駅前だけで
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:子どもの成長に合わせて働ける。従業員が多いので急な坂 予定で代
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
ダイバーシティ・多様性:あらゆるイデオロギー的なものには問題ないと言える。多国籍
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
福利厚生:30%引きで食べれる。制服は借りれる。オフィス環境:休憩室があるので食
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回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2024年08月19日
成長・キャリア開発:キャリアアップのために必要な資格等は取得にあたって補助してく
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年12月16日
事業の強み:フランチャイズ企業なので本社である大企業に壊滅的な打撃でも入らない限
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
勤務時間・休日休暇:お店の忙しさで短くされたりのばされたりする。連勤もある。忙し
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回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2024年08月19日
女性の働きやすさ:女性店長が複数人いる最近産休をとった社員もいて、新たな試みが増
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回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2024年08月19日
事業の強み:近隣フランチャイズと合併し、規模が大きくなったことで、キャリアアップ
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:女性でも十二分に活躍はしている。その点は評価できるところだとい
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
事業の強み:フランチャイズ業務が安定的なものなので倒産などの心配は無いというとこ
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回答者: 女性/ ファストフード店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:最初はハードだと思うが、慣れてきたらで
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップなどはなく
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回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2024年08月19日
企業カルチャー・社風:言うことやることが毎月の
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