「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 有限会社魚谷自動車の評判・口コミ
- 有限会社魚谷自動車の企業カルチャー・組織体制
有限会社魚谷自動車の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

有限会社魚谷自動車の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。有限会社魚谷自動車で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社魚谷自動車への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
埼玉県行田市斉条128
その他・その他
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分で仕事の予定を立てられるので、忙しくなければ有休はとりや...
続きを見る
3.6
東京都豊島区東池袋1−34−5いちご東池袋ビル9F
その他・その他
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:倉庫や顧客のことを考え、三方良しの取り組みを進めるのはすごい...
続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿7−11−9バルビゾン87−7F
その他・その他
回答者: 女性/ 人材手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若い会社であるのでコミュニケーションはとりやすい環境だと思い...
続きを見る
3.5
東京都港区赤坂9−7−1ミッドタウン・タワー35F
その他・その他
回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ワンプール制であるため縦割り文化ではないがそれでも自分から交...
続きを見る
4.3
東京都豊島区池袋2丁目14-10ミゾタビル5・2階
その他・その他
回答者: 女性/ システム事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:まだできたばかりの会社ということもあり大きな企業と比べてしま...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区豊崎3−9−7いずみビル7F
その他・その他
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:「今よりもっと」という前へ進めようとかより良くしようという思...
続きを見る
2.9
東京都千代田区丸の内1丁目8-3丸の内トラストタワー本館 19F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業管理
企業カルチャー・社風:トップの牽引力が強く、目標も明確でついていきやすい。自由に働...
続きを見る
3.0
大阪府豊中市豊南町東2−4−6
その他・その他
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦を促す文化はあるが、オーナー企業独特のトップダウン癖は強...
続きを見る
2.9
東京都台東区蔵前2−17−4JFE蔵前ビル8F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】働けば働くほど、期間に応じて賞与や給...
続きを見る
2.9
愛知県津島市東柳原町5−5−1
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員の声を聞きながら媒体開発を進めるなど、自分の意見が通る可...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
有限会社魚谷自動車の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス
家族経営なので風通しはそこまでよくない。だが基本的に経営陣はそこまで厳しいほうではないため、そういった面では働きやすくはある。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはほぼない。黙々と作業をしないと、そもそも仕事が終わらないため。
ダイバーシティ・多様性:
そこまでの気をつかう余裕はないと思われる。基本来るもの拒まず。