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株式会社ＭＳＢのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社ＭＳＢの回答者別口コミ（1件）

  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年09月18日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社ＭＳＢの職種別口コミ（13件）

営業系（13件）
（営業、MR、営業企画 他）
すべての口コミを見る（13件）

株式会社ＭＳＢの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月07日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年09月07日
オフィス環境:
基本は直行直帰の為、特に無し。
静岡本社は綺麗です。

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株式会社ＭＳＢの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月07日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年09月07日
勤務時間・休日休暇:
休みは休もうという意識はある。

多様な働き方支援:
社員の事情に寄り添ってくれる。
とにかく人を大事にする会社なのはある。

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株式会社ＭＳＢの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月18日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年09月18日
企業カルチャー・社風:
とにかく挑戦を促してくれる、風通しも非常に良い、役職の方々に直接連絡してもいいというのもベンチャーならでは。
将来営業会社の社長になりたいという人にとっては勉強できる場所だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは現場で話すことが多い、常に接客している訳ではないので一言二言はちらほら話せる

ダイバーシティ・多様性:
様々な個人的な事情に寄り添う気持ちはある。

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株式会社ＭＳＢの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月18日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年09月18日
女性の働きやすさ:
実力でみられるため働きやすいと思う。
ただ、toCがゆえに変なお客様に話しかけられたとき上手くいなすことは必要そうに見られた。

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株式会社ＭＳＢの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月07日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年09月07日
成長・キャリア開発:
なりたい自分と会社の業務を繋げてくれる。
自分がどうなりたいかを考えさせてくれる。
人生の軸を応援してくれる。
具体的にはリーダー面談。
場合によっては社長面談も出来る。

働きがい:
良い商品を販売するので非常にお客様から感謝される。
お客様との会話を楽しめる、自分の成長を楽しめる。

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株式会社ＭＳＢの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月18日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待していたことは成長
ギャップとしては残業が多すぎた

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株式会社ＭＳＢの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月18日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年09月18日
事業の強み:
個人営業に強くなれる

事業の弱み:
利益率は低いと思うので、給与は上げにくいかと

事業展望:
厳しい

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株式会社ＭＳＢの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月07日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年09月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
どうやったら稼げるかが明確なので分かりやすいです。

評価制度:
項目が決められていて、それをクリアすれば昇進します。

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