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ＨＹホテルマネジメント株式会社のカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(3件)

ＨＹホテルマネジメント株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • サービス 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年09月24日
  • 料飲部門 / 料飲サービス 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年01月03日
  • レストラン / サービス / その他販売・サービス系 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年02月08日
  • フロントオフィス 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年04月15日
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ＨＹホテルマネジメント株式会社の職種別口コミ（21件）

販売・サービス系（21件）
（ファッション、フード、小売 他）
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ＨＹホテルマネジメント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月24日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月24日
福利厚生:
住宅手当はないですが、会社として必要な部分の福利厚生は受けやすい体制をとっているので、例えば育児休暇や、慶弔休暇も
比較的に取りやすい環境だと言えます。

オフィス環境:
バックヤードが狭いので、他業種から転職した人はなれないかもしれません。現場メインなので、事務職の部署出ない限りはほとんどオフィスワークはないと思いますし、自分のデスクような環境ではないです。

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ＨＹホテルマネジメント株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月08日

回答者： 女性/ その他販売・サービス系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン/ サービス

2.4
口コミ投稿日：2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は、月の残業時間もかなり多く、朝早くから夜遅くまで時間を拘束される。
早番、遅番とシフトがバラバラで、基本2日続けて休みなことは少ないため、しっかりと体を休めることはできない。
遅番から早番勤務になることはないため、ある程度の睡眠時間は確保できる。残業代に関しては、残業した分だけ、しっかりと支給される仕組みになっている。

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ＨＹホテルマネジメント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月08日

回答者： 女性/ その他販売・サービス系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン/ サービス

2.4
口コミ投稿日：2023年02月08日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は、距離も近く上司とも比較的コミュニケーションを取りやすい職場ではあると思う。
ただ、配属される部署によって雰囲気も全く違うため、入ってみないとわからない部分はある。

ダイバーシティ・多様性:
職場には、日本人だけでなくベトナム人やネパール人などが働いていて、外資系企業であるため、多様性には優れていると思う。

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ＨＹホテルマネジメント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月24日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月24日
女性の働きやすさ:
ホテル業界は女性の管理職も多いので、働きやすいと思いますし、休暇も取りやすいです。

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ＨＹホテルマネジメント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月03日

回答者： 男性/ 料飲サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 料飲部門

4.2
口コミ投稿日：2024年01月03日
働きがい:
自分の評価、クレームは上司からすぐに伝達があったので、モチベーションや気付きに繋がった。教えてもらうことも、教えてあげることも多かった。報・連・相を強制するのではなく、しやすい環境が整っていた。また、責任を取ってくれる上司も、当初はたくさん居た。皆さん、やり甲斐や誇りを持っていた。

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ＨＹホテルマネジメント株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月24日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
マルチタスクが基本なので、なんでも柔軟に取り組む姿勢が必要になってくると思います。

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ＨＹホテルマネジメント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月15日

回答者： 女性/ フロントオフィス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年04月15日
事業の強み:
グローバルホテルチェーンブランドなので、知名度があります。コロナ禍落ち着きましたら業績伸びる可能性大です。

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ＨＹホテルマネジメント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月24日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 22万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
業界の中では高い方です。賞与はあまり期待できませんが、役職手当もあり、昇格すればそれなりに給与が望めますが、業界としてはやはりまだ低い部類だとおもいます。

評価制度:
評価基準は厳密なものでなく、やはり上司の印象や実績がほとんどなので、目に見えてなにか実績を積まないときびしいです。

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