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回答者: 男性/ 製造・管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は通常は残業はほとんどなく、
大体定時で終わっていました。
残業した場合はその分全て給料が出ます。
休日は日曜・祝日は休みで土曜に関しては指定日のみが休みになります。

多様な働き方支援:
製造・出荷・営業などのためリモートワークは不可能かと思います。
時短勤務も相談すれば可能なようでした。
副業に関しても業務に支障がでない範囲であれば問題ないようです。

回答者: 男性/ 製造・管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:私は公共交通機関を使っていなかったためもらっていませんでしたが、上限有
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ 製造・管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
222万円 0万円 0万円 0万円
年収 222万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:時給制でしたので時給が上がっていく形かと思われますが、詳細については
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回答者: 男性/ 製造・管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:業務に活かせる資格があれば、提案すれば資格取得の支援もあるよ
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回答者: 男性/ 製造・管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:社長や課長に直接言う形になりますが、提案したものは基本的に
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回答者: 男性/ 製造・管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:パートの方も含め働いている方は7割ほど女性で課長も女性でした。
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ 製造・管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
222万円 0万円 0万円 0万円
年収 222万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:頻度は分かりませんが、現在の課長は様々な企画を提案し成果を出したことで
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