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ジェイサービス株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.5
18件ジェイサービス株式会社の口コミ一覧ページです。ジェイサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ジェイサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年02月16日
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年06月21日
回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日：2021年06月21日
回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日：2021年06月21日
回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 100万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年06月21日
回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日：2021年06月21日
回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 4万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年01月22日
回答者： 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 100万円 | 8万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 8万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年06月21日
回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日：2024年01月22日
回答者： 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日：2021年06月21日
回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日：2024年01月22日
回答者： 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ジェイサービス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
土日祝日が完全に休みだったので、プライベートと仕事の両立はしやすい。
しかし、休みの日でも社用携帯にクライアントやスタッフから連絡が来る時もあるため、休みの日でも仕事脳が抜けることはない。
多様な働き方支援:
リモートワークは原則行っていないが、事務職であれば、一定の理由があれば可能。
時短勤務は基本的にパートタイムの人のみ。
私用で何か抜け出さないと行けない時は、理由をしっかり話せば抜け出せたので、その点では臨機応変さがあった。