回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 23万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 23万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
伊奈病院の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
大きな会社のため潰れるといった心配はほとんどない。
しかし、規定があるため世の中の変化に対応が遅く変化できてない部分が多い。
組織体制・コミュニケーション:
長くいる人はずっとおり、若い人は給料面からもやめていく人が多いため、考え方が古かったり固執してる方が
多い気がする。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多く、専門性が高いため外国籍の方はほとんどいません。