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藤田医科大学病院の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
432万円300~500万円12

(平均年齢27.5歳)

回答者の平均年収432万円
回答者の年収範囲300~500万円
回答者数12

(平均年齢27.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
439万円
(平均年齢27.8歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
350万円
(平均年齢24.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
すべての口コミを見る(53件)

藤田医科大学病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月02日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月02日
福利厚生:
補助はあります。退職金は3年働かないとありません。

オフィス環境:
公共交通機関はバスでした。すごく混んでいて乗れないこともあり、不便でした。車も駐車場がいっぱいで2年くらい待つみたいです。

藤田医科大学病院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月02日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月02日
勤務時間・休日休暇:
就業時間より早く出勤することを求められます。
休暇も土日合わせ3連休になると呼び出されたり、4連休以上とる時は報告をしなければならなかったです。

多様な働き方支援:
時短勤務も可能ですが結局業務量は変わらないため残業していました。副業が出来るほどプライベートに余裕は持てなかったです。

藤田医科大学病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月02日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月02日
企業カルチャー・社風:
大きな組織でおおきなことをとなえていますが、現場は全く風通し良くなく、空気も悪かったです。上の人が言うことは絶対でした。

組織体制・コミュニケーション:
まだまだ昭和のような雰囲気が残る会社でした。

藤田医科大学病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月03日
女性の働きやすさ:
女性の管理職もいます。
産休育休の後、復帰される方も多くいます。

藤田医科大学病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月06日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 消化器

3.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
成長・キャリア開発:
藤田独自の制度により、おそらく普通の病院では一年目からやっていくこともその制度によりさせて貰えない。
色んな症例は見れて経験になるかと。

働きがい:
働きがいは給料がいいことと、休みが多いこと。
多忙で患者全員に向き合った仕事が出来ず、クレームもそこそこ聞く。患者にとってもあまりいい病院とは思えない。

藤田医科大学病院の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月02日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
上下関係があり、結局上の人が言ったことが全てのピラミッド社会です。
もっともっと風通しが良いと思ってました。

藤田医科大学病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月03日
事業の強み:
新しいことに取り組むのがとても好きな病院であり、経営はとても安定していると思う。

藤田医科大学病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給は、年に3000円ほどあるかというところ。賞与は何年増加傾向にあり、4.5ヶ月ほど。住居手当は最大で2.4万。資格手当などは全く貰えない。
人事制度の見直しでみなし残業(10時間)制度が導入された。
他病院に比較すると基本給、昇給率も低い水準である。

評価制度:
人事評価として、ラダー評価がある。
ラダーが上がったからといって給料はほどんど変わらない。役職がつかない限り給料水準は変わらないと言っていい。
年功序列が根付いている。