回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 外来/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 38万円 | 8万円 | 110万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
給与制度:
どこの病院でも同じように、看護師は職歴などを換算して給料に反映させてくれています。
給与制度の満足点:
申請すれば、残業代もしっかりともらえます。休憩が取れない時も申請できます。
給与制度の改善点:
休日出勤の手当が600円なので、娘のバイト先よりも安くびっくりしました。休日の救急、急患対応は外来では多忙なので、もう少し高くなって欲しい。
どこの病院でも同じように、看護師は職歴などを換算して給料に反映させてくれています。
給与制度の満足点:
申請すれば、残業代もしっかりともらえます。休憩が取れない時も申請できます。
給与制度の改善点:
休日出勤の手当が600円なので、娘のバイト先よりも安くびっくりしました。休日の救急、急患対応は外来では多忙なので、もう少し高くなって欲しい。
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回答者： 男性/ 臨床検査技師/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査課
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